PSICÓLOGA · CONSULTORA ORGANIZACIONAL · EXECUTIVE COACH
Tu equipo tiene todo para funcionar bien. Y aun así, algo no termina de alinearse
Acompaño a líderes y equipos a ver con claridad
lo que los frena, y a destrabarlo.
Acompaño a líderes y equipos a ver con claridad
lo que los frena, y a destrabarlo.
Acompaño a líderes y equipos a ver con claridad lo que los frena, y a destrabarlo.
Psicóloga, consultora organizacional y executive coach. Acompaño a líderes y equipos cuando lo humano y lo organizacional no pueden pensarse por separado.
Mi trabajo consiste en leer lo que está pasando, abrir conversaciones necesarias y acompañar procesos complejos con seriedad y profundidad.
Eso puede tomar formas distintas según el momento, el contexto y la necesidad. Lo que se mantiene es mi forma de estar al servicio: parte de mi trabajo pasa por ofrecer herramientas y marcos de análisis; otra parte, igual de central, pasa por crear un espacio donde las personas puedan mirar con más claridad, conversar de otra manera y mover algo de fondo.
Soy psicóloga, con formación en psicoterapia cognitiva y familiar, un máster en Psicología Clínica y de la Salud en España, y estudios de doctorado en Psicología Social Experimental en Holanda.
Durante años fui docente universitaria en Psicología Clínica y en Finanzas Comportamentales, una experiencia que amplió mi mirada sobre cómo las personas deciden, se vinculan y actúan bajo presión. Me formé también como coach en Newfield Network, y desde entonces acompaño a líderes y equipos en Uruguay y América Latina.
Newbe es una consultora especializada en liderazgo, equipos y desarrollo organizacional. Creemos que comprender un desafío es el primer paso para transformarlo. Por eso diseñamos intervenciones a medida que generan cambios profundos, sostenibles y alineados con la realidad de cada organización.
No es sólo coaching. Es un trabajo profundo con la persona que lidera.
Cuando el equipo tiene capacidades, pero algo no termina de funciona.
Para organizaciones que necesitan algo más que una intervención puntual.
No es sólo coaching. Es un trabajo profundo con la persona que lidera.
Cuando el equipo tiene capacidades, pero algo no termina de funciona.
Para organizaciones que necesitan algo más que una intervención puntual.